Sulle assicurazioni e l’”azione del terzo danneggiato”

Potete leggere qui di seguito l’e-mail della MARSH con la convenzione con la Berkshire. Ho ricevuto molte richieste di chiarimento per cui spiego ancora una volta cosa vuol dire la copertura del rischio per “l’azione diretta del terzo danneggiato”. Esempio concreto: a seguito del decesso di un paziente i familiari ritengono che si sia di fronte ad un caso di “malpratice” e richiedono i danni. La richiesta può essere fatta all’azienda, al medico o ad entrambi. Nel secondo caso il medico girerà la richiesta all’azienda in quanto per legge è l’azienda che deve tutelare il proprio dipendente. Nel terzo caso non importa perché l’azienda stata già informata (e quindi è coinvolta). In tutti e tre i casi quindi la prima a dover rispondere è sempre l’azienda  per cui a prima vista la garanzia per “l’azione diretta del terzo danneggiato” sembrerebbe inutile: perché quindi dovremmo assicurarci?

Proseguiamo con l’esempio e supponiamo che la suddetta richiesta di risarcimento danni coinvolga 2 medici: uno assicurato solo per colpa grave e l’altro anche per l’azione diretta del terzo danneggiato. Una volta che l’azienda riceve la richiesta, informa entrambi della cosa, chiede (al responsabile del reparto od agli interessati) una relazione sull’accaduto e – spesso – chiede anche agli interessati se hanno un’assicurazione che copre i rischi professionali (è interesse dell’azienda – soprattutto in Toscana- pagare il meno possibile e coinvolgere il più possibile le assicurazioni nella cosa). Entrambi i medici si agitano e – non si sa mai – denunciano la cosa alle rispettive compagnie.

Quello assicurato solo per colpa grave riceverà una risposta di questo tipo:

“Egregio dottore, preso atto della sua denuncia, la informiamo che la sua copertura riguarda solo la rivalsa per colpa grave a seguito di sentenza della corte dei conti. Al momento non possiamo pertanto prenderla in considerazione in quanto allo stato attuale l’accaduto non è considerato  sinistro secondo i termini di polizza. Ovviamente saremo a sua disposizione se e quando si verificherà l’evento coperto dalle garanzie assicurative”

Il secondo riceve una comunicazione di questo tipo:

“Egregio dottore, le ricordiamo che la sua copertura riguarda  la rivalsa per colpa grave a seguito di sentenza della corte dei conti. Comunque – a seguito della copertura aggiuntiva relativa all’azione diretta del terzo danneggiato – la DENUNCIA DA LEI EFFETTUATA EQUIVALE ALL’APERTURA DEL SINISTRO A TERMINI DI POLIZZA , pertanto ci occuperemo di esso nel caso si verifichi l’evento coperto dalle garanzie assicurative” .

LA DIFFERENZA E’ QUINDI CHE PER IL PRIMO MEDICO IL SINISTRO NON E’ APERTO MENTRE PER IL SECONDO IL SINISTRO E’ APERTO E SIN DA ADESSSO L’ASSICURAZIONE LO HA IN CARICO.

Ipotizziamo ora che la corte dei conti per emanare la sua sentenza ci metta 7 anni dalla data in cui è stata effettuata la prima richiesta di risarcimento danni e che – a 5 anni da essa – entrambe le compagnie assicurative disdicano ai 2 medici le polizze (lo possono fare). Il primo medico ha ancora sul groppone la cosa, il secondo l’ha già trasferita all’assicurazione e quindi l’accaduto di anni fa non lo riguarda più (anche se ora non è più assicurato). Se pensate che quanto su esposto non sia importante, fate l’assicurazione senza rivalsa del terzo.

Personalmente ritengo che prima ci leviamo di torno queste beghe (ammesso di avere la possibilità di farlo) e meglio è, quindi: IL CONSIGLIO E’ DI STIPULARE LA POLIZZA BERKSHIRE A MENO DI NON AVERE GIA’ RICEVUTO UNA RICHIESTA DI DANNI DA TERZI (in genere nel sottoscrivere la polizza lo chiedono: se l’avete ricevuta dovete dichiararlo – pena la nullità dell’assicurazione – e loro possono legittimamente rifiutarsi di assicurarvi).

SE AVETE RICEVUTO UNA RICHIESTA DI DANNI DA TERZI :

SE SIETE ISCRITTI ALL’ANAAO FATE LA POLIZZA ANAAO NAZIONALE (BROKER MORGANTI – COMPAGNIA Lloyd’s – circa 440 euro/anno)

SE NON SIETE ISCRITTI POTETE FARE GROUPAMA (500 euro/anno).

IN OGNI CASO FATEVI ANCHE UNA POLIZZA PER TUTELA LEGALE CON MASSIMALI ALTI: GLI ISCRITTI ANAAO NE HANNO UNA – COMPRESA NELL’ISCRIZIONE – DI 25.000 EURO. E’ POCO PER CUI IL CONSIGLIO E’ DI ESTENDERLA A 100.000 (90 euro l’anno – BROKER MORGANTI COMPAGNIA ROLAND). Il sito della MARSH per la nuova convenzione dovrebbe essere già attivo.

INFINE A TUTTI I SOCI CHE VOLESSERO ADERIRE ALLE POLIZZE IN CONVENZIONE ANAAO E NON HANNO ANCORA RICEVUTO LE CREDENZIALI DI ACCESSO CONSIGLIAMO DI RICHIEDERLE INVIANDO UN’E-MAIL A : help@anaao.it OPPURE DI CONTATTARE LE SEGRETERIE NAZIONALI:

SEGRETERIA NAZIONALE SEDE DI ROMA
Via XX Settembre, 68 – 00187 ROMA
Telefono 064245741
Fax 0648903523
segreteria.nazionale@anaao.it
segreteria.nazionale@anaao.postecert.it

SEGRETERIA NAZIONALE SEDE DI MILANO
SETTORE AMMINISTRATIVO
Via Scarlatti, 27 – 20124 MILANO
Telefono 026694767
Fax 0266982507
segr.naz.milano@anaao.it
segr.naz.milano@anaao.postecert.it

VI COMUNICO INFINE I RECAPITI DEL BROKER MORGANTI:

MORGANTI INSURANCE BROKERS
Dott. Gianluca Zanoni
Direzione Tecnica
Viale Dante, 17 – 23900 Lecco
Tel 0341.287278 – Fax 0341.286684
Via E. De Amicis, 6 – 20052 Monza
Tel 039.322480 – Fax 039.386769

Iscrizione Sez. E – RUI: E000372430
gianluca.zanoni@morgantibrokers.it
www.morgantibrokers.it

[Gerardo Anastasio]

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Segue copia della e-mail della MARSH con la convenzione con la Berkshire:

Buongiorno a tutti,

Seguito precedenti già intercorsi abbiamo il piacere di informarVi che la nostra società, al fine di poter fornire ai dipendenti delle aziende la possibilità di stipulare la copertura della “Colpa Grave” garantendosi:

• una retroattività di 10 anni
• anche per la “c.d. “chiamata diretta del terzo”,

ha raggiunto accordo con la Berkshire Hathaway International Insurance Limited con la quale è stata sottoscritta una Convenzione per la “Responsabilità Civile Colpa Grave” per il personale delle Aziende del Servizio Santario Nazionale alla quale è stato attribuito il nr. 2012RCG00006-562054.

Evidenziamo che tale Compagnia appartiene al Gruppo Berkshire Hathaway Inc. al quale l’Agenzia di rating Standard & Poor’s ha attribuito il rating: AA+.

Tale convenzione sarà disponibile dalle prossime ore sul nostro sito:

http://professionisti.marsh.it  

utilizzando il seguente codice di convenzione: nazionale

Qui di seguito Vi riepiloghiamo le  caratteristiche principali previste dalla polizza e che potranno essere constatate attraverso il nostro sito sopra richiamato.

 

	CONVENZIONE BERKSHIRE HATHAWAY
OGGETTO DELL’ASSICURAZIONE:	HA PER OGGETTO SIA IL  RISCHIO DELL’AZIONE DI RIVALSA PER COLPA GRAVE E DUNQUE è OPERANTE A SEGUITO DI CONDANNA DEFINITIVA PER COLPA GRAVE DA PARTE DELLA AUTORITà GIUDIZIARIA  ORDINARIA, CIVILE O PENALE E DELLA CORTE DEI CONTI, SIA L’AZIONE DIRETTA DEL TERZO DANNEGGIATO
MASSIMALE:	€ 5.000.000 PER SINISTRO
RETROATTIVITA’:	AL 31.12.2001
IN CASO DI QUIESCENZA:	L’ASSICURAZIONE PROSEGUE PER UN PERIODO DI 5 ANNI A FRONTE DEL PAGAMENTO DI UNA ULTERIORE ANNUALITà DI PREMIO
PRINCIPALI  ESTENSIONI:	ATTIVITA’ INTRAMOENIA ATTI DI SOLIDARIETA’ UMANA
ADESIONE ALLA CONVENZIONE:	ANNUALE
PREMIO ANNUO DIRETTORE GENERALE	€ 182,00
PREMIO ANNUO DIRETTORE AMMINISTRATIVO	€ 182,00
PREMIO ANNUO DIRIGENTE MEDICO:	€ 521,00
PREMIO ANNUO DIRIGENTE SANITARIO NON MEDICO:	€ 363,00
PREMIO ANNUO COMPONENTI COMITATO ETICO:	€ 182,00
PREMIO ANNUO MEDICI CONVENZIONATI:	€ 424,00
PREMIO ANNUO MEDICI CONTRATTISTI:	€ 424,00
PREMIO ANNUO MEDICI SPECIALISTI IN FORMAZIONE:	€ 363,00
PREMIO ANNUO DIRIGENTI NON SANITARI:	€ 182,00
PREMIO ANNUO QUADRI SANITARI:	€ 61,00
PREMIO ANNUO PERSONALE SANITARIO:	€ 61,00
PREMIO ANNUO OTA-OSS	€ 61,00
PREMIO ANNUO ALTRO PERSONALE NON SANITARIO:	€ 61,00

Evidenziamo che al premio annuo corrispondente andrà aggiunto l’importo di € 13 per oneri di gestione.

Oltre a questa convenzione nel suddetto sito  è anche disponibile la convenzione di tutela Legale già in corso con l’UCA le cui condizioni qui di seguito Vi riportiamo:

	UCA ASSICURAZIONI
OGGETTO DELL’ASSICURAZIONE	Spese legali e peritali, extragiudiziali e giudiziali per ogni grado di giudizio, per la difesa nei procedimenti di responsabilità per colpa grave avanti corte dei conti e altre autorità competenti ove consegua sentenza di condanna e ad integrazione dei contratti collettivi di lavoro in conseguenza di fatti o atti direttamente commessi o attribuiti nell’espletamento del servizio o dei compiti d’ufficio.
PREMI E MASSIMALE PER ANNO	massimale per vertenza  20.000 €    PREMIO ANNUALE €  50                                                                        massimale per vertenza  50.000 €    PREMIO ANNUALE € 100                                                                                                                                                                                                                                                          Estensione di garanzia facoltativa per integrazione pagamento spese legali occorrenti per la difesa in procedimenti di responsabilità per colpa grave avanti Corte dei Conti in caso di sentenza di assoluzione premio aggiuntivo € 50
AMBITO DI OPERATIVITA’	La garanzia è operante in relazione alla prima azione, omissione, presunta violazione di norme di legge o contrattuali, per le vertenze oggetto della copertura prestata, insorte durante la vigenza del presente contratto a condizione che le stesse siano afferenti ad atti o comportamenti commessi o ad eventi verificatesi non antecedentemente ai 5 anni dalla stipula del contratto
SPESE GARANTITE	Spese, competenze ed onorari dei Professionisti liberamente scelti ovvero un legale, un perito d’ufficio (CTU), un perito di parte ove sussista contenzioso sulla risarcibilità e/o quantificazione del danno. In caso di rifiuto dell’Ente di appartenenza e/o della compagnia garante per la responsabilità civile a garantire quanto posto a carico degli stessi dalla legge, dai CCNL in materia di patrocinio legale e a rimborsare le spese sostenute dal dipendente, la garanzia è prestata a titolo di rimborso con una franchigia di € 5.000.
POSTUMA	L’Assicurazione è operante per i Sinistri denunciati agli Assicuratori nei 2 anni successivi alla data di cessazione, purché afferenti a comportamenti colposi posti in essere in data non antecedente alla data di iniziale decorrenza del contratto indicata nel certificato. Qualora l’Assicurato volesse continuare ad assicurare i comportamenti colposi posti in essere anche nel periodo pregresso, dovrà mantenere in essere la propria copertura assicurativa, beneficiando di uno sconto pari al 25% del premio previsto per la categoria di appartenenza

Tutto quanto sopra premesso e considerato, ci scusiamo per i ritardi e le complicanze che Vi possono aver causato fastidi e/o disagi e ci dichiariamo a Vostra completa disposizione per ogni chiarimento, precisazione od assistenza nel consultare i sopra sintetizzati contratti nonché per aderire alle relative convenzioni, utilizzando i seguenti contatti:

 

Antonio Caso              Tel. 010 8373946 – cell. 340 9038222

Maria Caterina Chiesa     Tel. 010 8373947

Marco Oliveri            Tel. 010 8373933 – cell. 340 9558726

Franca Gnecco           Tel. 010 8373921

Con i migliori saluti

Antonio Caso

Marsh S.p.A. | Via Padre Santo, 5 – 16122 Genova

Phone: +(39-010)8373946| mobile: +039 340 9038222 -Fax: +(39-010) 8373932

Mailto: Antonio.Caso@marsh.com

Assicurazione Berkshire e importanti notizie locali

Ho ricevuto comunicazione dal dott. Caso della MARSH che entro oggi dovrebbero essere inviate le e-mail contenenti le informazioni per aderire alla polizza in oggetto.
Solo da domani però sarà operativo il sito dedicato alla cosa per cui abbiate pazienza ancora per un po’.

NEWS NAZIONALI

Domani a Torino si apre la conferenza organizzativa dell’ANAAO cui parteciperanno tutti i segretaria aziendali d’Italia.
Chi volesse avere maggiori informazioni sull’evento può visitare il sito nazionale o quello dell’ANAAO del piemonte: http://www.anaaopiemonte.info/anaaopiemonte/.
(potete trovare anche le proposte che la locale segreteria presenterà: alcune non del tutto condivisibili a mio parere ma tutte molto interessanti)

NEWS LOCALI

- Cominciamo con le buone notizie: questo mese pagheranno le incentivazioni e – agli aventi diritto – la quota del fondo perequativo del 5% sulla L.P.

- Nei giorni scorsi ho ritrovato la vena letteraria ed ho prodotto – tra le altre – le due missive che trovate qui, una riguardante i locali per l’attività medica e sindacale, e una sulla violazione del regolamento d’orario.
Allegata è anche la risposta (insolitamente celere) dell’azienda: evidentemente questa volta abbiamo trovato un linguaggio comprensibile per la controparte.
Faremo tesoro dell’esperienza e replicheremo a breve, infatti…

- Entro lunedì 23 gennaio invito tutti i colleghi interessati ai ricorsi legali per l’esclusività (5 e 15 anni di anzianità) e per l’attività di medico necroscopo a farmi avere i propri nominativi (ovviamente sono esentati da ciò quelli che lo hanno già fatto). E’ infatti mia intenzione per il primo ricorso contattare l’avvocato per organizzare un incontro (se possibile) qui a Pisa: passate per favore parola ai colleghi così i dubbiosi potranno partecipare e chiarirsi le idee. Per il ricorso sulle necroscopie l’incontro non è necessario (ricordo a tutti che questo ricorso è gratuito) e vedrò di fare tutto via e-mail o per telefono.

- Qualche giorno fa abbiamo ricevuto quest’informativa:

Le riviste elettroniche mediche dell’Università consultabili anche dal personale ospedaliero.
Grazie ad un accordo fra Aoup e il sistema bibliotecario dell’Università di Pisa è possibile, per il personale ospedaliero, accedere alla consultazione online delle riviste elettroniche scientifiche di ambito medico e biomedico della casa editrice Elsevier. Le modalità operative della consultazione sono disponibili sulla rete Intranet.

La cosa ci ha sinceramente commosso: è veramente una grande conquista!
Passato lo stupore che ci ha colto abbiamo letto meglio l’informativa interna ed abbiamo scoperto che si tratta di una “procedura sperimentale per 30 giorni”

Pertanto:

INVITO TUTTI VOI AD INVIARE UN’E- MAIL AL DIRETTORE GENERALE RINGRAZIANDOLO PROFONDAMENTE ED INFORMANDOLO NEL CONTEMPO CHE NESSUNO DI VOI SI AVVARRA’ DEL SERVIZIO GENTILMENTE CONCESSO: L’AGGIORNAMENTO E’ UN NOSTRO DIRITTO E NON UNA GENTILE (E TEMPORANEA) CONCESSIONE.
CI SONO FONDI DESTINATI AL FINAZIAMENTO DELLE ATTIVITA’ DI FORMAZIONE DI CUI INVANO PER ANNI ABBIAMO CHIESTO LA RENDICONTAZIONE ANALITICA E SE CONTINUERANNO A NON RISPONDERCI AGIREMO CONTESTANDO LA CONDOTTA ANTISINDACALE . PARTE DI QUESTI SOLDI POTREBBERO ESSERE UTILIZZATI PER QUESTO TIPO DI NECESSITA’.

Noi abbiamo anche altre idee in merito e le proporremo a Torino, d’altra parte le abbiamo rubate proprio ai Piemontesi.
Per chi volesse saperne di più: www.bvspiemonte.it. Queste sono iniziative serie.

[Gerardo Anastasio]

Esiti dell’incontro sulle assicurazioni

Si è tenuta un’affollata riunione alla quale è intervenuto il Dott. Antonio Caso, rappresentante del broker MARSH, intermediario con le compagnie assicurative.
E’ stato fatto presente lo stato di estremo disagio causato a tutti noi – a pochi giorni dalla scadenza delle polizze per colpa grave – da una serie concomitante di eventi negativi:
- La disdetta unilaterale da parte di Lloyd’s della polizza
- La variazione in senso negativo (venir meno della garanzia che copre la rivalsa diretta del terzo danneggiato) della polizza Groupama senza contestuale riduzione del premio
- Le notizie diffuse sull’affidabilità patrimoniale di Groupama
- Le estreme difficoltà nel contattare il broker o direttamente la compagnia riferite da diversi colleghi.
Il dott. Caso si è scusato a nome di MARSH di quanto accaduto ma anche precisato che gran parte di tali disagi è da attribuirsi alle compagnie assicurative che badano soltanto ai propri interessi. Ha effettuato poi una disamina generale della situazione, affermando che nell’ultimo anno vi è stata un’impennata del numero delle sentenze della corte dei conti: in termini numerici assoluti poco rilevante (16) ma estremamente significativo se si pensa che nel quinquennio precedente non si arriva complessivamente alle 40.
E’ quindi confermata la previsione che – con il passaggio in Toscana alla gestione diretta da parte delle aziende dei sinistri – vi sarebbero state molte più segnalazioni e – di conseguenza – molte più sentenze. Ha concordato quindi con noi che – se non vi sarà un intervento politico per cambiare questo stato di cose – troveremo sempre meno compagnie disposte ad offrire questo tipo di polizze ed a costi sempre più elevati.
Per parte nostra – come ANAAO – ci impegneremo a fare pressioni sui decisori politici e la conferenza organizzativa che si terrà a Torino la settimana prossima sarà l’occasione nella quale queste istanze saranno presentate. Visto come siamo trattati, non siamo più disponibili ad essere ricattati da assicurazioni o dalle aziende.
Tornando a noi, il broker ci ha informato che – per rimediare alla situazione che si era venuta a creare – è stata aperta una nuova convenzione con la compagnia assicuratrice americana “Berkshire Hathaway” (chi fosse interessato a conoscere la solidità dell’azienda può cercare facilmente notizie su internet) che si è resa disponibile ad offrire in pratica la stessa polizza dell’anno scorso da Groupama (con la garanzia della copertura in caso di chiamata diretta del terzo danneggiato) e con una retroattività di 10 anni a fronte di un premio annuale di 550 euro, quindi solo 50 euro in più rispetto all’attuale offerta Groupama. Ha anche aggiunto che – a suo parere – questa garanzia aggiuntiva non è fondamentale in quanto si tratta solo di una tranquillità psicologica (si può aprire quasi subito il sinistro e non aspettare molti anni nell’attesa che la corte dei conti si pronunci).
Il mio parere personale è diverso: meglio pagare qualcosa in più e coinvolgere subito l’assicurazione piuttosto che aspettare e correre il rischio che un domani non ti assicurino più (ricordate sempre che le assicurazioni fanno solo i propri interessi) e rimanere col cerino in mano (vedi l’esempio della Lloyd’s: per due anni ha raccolto premi a fronte di nessuna denuncia ricevuta dalla corte dei conti, si è intascata i soldi e poi ti lascia a terra).
Il Dott. Caso ha inoltre proposto una polizza aggiuntiva per tutela legale al costo annuo di 50 euro (massimale di 20.000 euro complessivo per tutti i gradi di giudizio), 100 euro (massimale di 50.000 euro), 150 euro (massimale di 100.000 euro).
Ricordo a tutti gli iscritti ANAAO che – nella quota d’iscrizione mensile – è già compresa una polizza per tutela legale e peritale con un massimale complessivo per tutti i gradi di giudizio di 25.000 euro e che vi è la possibilità – contattando il broker Roland che ha curato la convenzione con l’ANAAO – di aumentare il massimale a 50.000 euro a fronte (mi pare) di un premio annuale di 70 euro e a 100.000 euro a fronte di un premio annuale (mi pare) di 90 euro.
Sappiate anche che fare 2 assicurazioni diverse per tutela legale (supponiamo ciascuna con massimale di 25.000 euro) non raddoppia il massimale (portandolo a 50.000 euro, nell’esempio) ma le due assicurazioni si dividono la spesa fina ad arrivare al massimale di 25.000 euro: in pratica si buttano via i soldi.
CONSIGLI PRATICI (ricordiamo che vi è tempo fino al 30 gennaio per rinnovare ma a questo punto sarebbe meglio farlo prima possibile):
1) Aspettare la comunicazione di MARSH che il sito informatico è pronto e leggere attentamente le polizze Groupama e Berkshire Hathaway
2) Se ci sono cose che non vi convincono contattare direttamente per telefono la MARSH (hanno detto che apriranno una linea dedicata)
3) Il mio consiglio personale è – se la lettura della polizza confermerà quanto detto da Caso – di stipulare la polizza Berkshire Hathaway a meno di non aver già ricevuto una richiesta di danno da parte di terzi (verosimilmente la Berkshire Hathaway chiederà una dichiarazione negativa in merito).
4) Se si è ricevuto una richiesta di danni, si era assicurati con Groupama e si è fatta la denuncia, forse invece val la pena rinnovare con Groupama. Se vi dovessero disdettare a quel punto si procede secondo il punto 5, seconda ipotesi
5) Se avete ricevuto una richiesta di danni e non eravate assicurati con Groupama, potete assicurarvi con Groupama ora dichiarando di non aver niente pendente (in effetti non avete ricevuto nulla dalla corte dei conti) oppure potete assicurarvi con compagnie affidabili (la polizza proposta da federsanità ANCI sembra essere valida, non molto solida appare la situazione finanziaria di Fondiaria-SAI e di assicuratrice milanese): gli iscritti ANAAO hanno la possibilità di accedere alla convenzione nazionale con Lloyd’s (che non è stata disdettata: in pratica la stessa polizza che avevamo noi in Toscana ad un prezzo di circa 100 euro in più ma sempre 60 euro meno di Groupama)
6) Qualunque scelta decidiate di fare vi consiglio di attivare anche una polizza per tutela legale: agli iscritti ANAAO conviene estendere il massimale con Roland (è molto più conveniente), chi non è iscritto può fare quella proposta da MARSH o farsene una da soli: tenete conto in quest’ultimo caso che difficilmente si trovano polizze per tutela legale con massimali adeguati a meno di 400/500 euro l’anno. A chi ne avesse una in essere e paga quella cifra ovviamente il consiglio è di disdirla ed accedere ad una di quelle in convenzione.
Concludo ringraziandovi per l’attenzione e ricordando a tutti che quanto sopra esposto è frutto di una mia analisi personale e che – trattandosi di una decisione delicata – ognuno deve decidere in base alle sue personali considerazioni.
[Gerardo Anastasio]

Riunione per le assicurazioni domani alle ore 15 in Aula Paradisa

RICORDIAMO A TUTTI CHE MERCOLEDI’ PROSSIMO 11 GENNAIO NELL’AULA PARADISA ALLE ORE 15 SI TERRA’ UNA RIUNIONE INFORMATIVA SULLE MODIFICHE ALLE POLIZZE PER COLPA GRAVE.

SARA’ PRESENTE UN DIRIGENTE DEL BROKER MARSH CHE A SUO TEMPO HA SEGUITO LE TRATTATIVE PER LA CONVENZIONE: LA RIUNIONE E’ APERTA A TUTTI I MEDICI (OSPEDALIERI ED UNIVERSITARI): PREGHIAMO QUINDI DI DIFFONDERE QUESTA INFORMATIVA AI COLLEGHI.

Informazioni importanti circa l’assicurazione e il ricorso per i 5 e 15 anni di anzianità

Per quanto riguarda le assicurazioni:

Come sapete il Broker MARSH ci ha informato che la Lloyd’s si è ritirata dalla convenzione stipulata con i sindacati della Toscana mentre Groupama (rimasta unica) ha variato in senso peggiorativo le condizioni assicurative cancellando proprio la garanzia (richiesta diretta di risarcimento dei terzi danneggiati) che all’epoca  l’aveva fatta preferire alla proposta Lloyd’s.
Al momento non abbiamo informazioni se questa variazione comporterà una riduzione del premio o se vi sarà un bilanciamento estendendo la retroattività a 10 anni: ce lo dirà l’incaricato MARSH mercoledì.
Nel frattempo – come ANAAO – ci siamo mossi autonomamente. Come ricorderete l’anno scorso la Segreteria Nazionale ha stipulato una convenzione con un altro broker (Morganti) che ha proposto la polizza Lloyd’s  (in sostanza quella della nostra convenzione Toscana) ad un costo di circa 440 euro (60 euro meno della Groupama ma circa 100 in più della polizza Lloyd’s proposta in Toscana da Marsh: miracoli del mercato libero!)
Venute meno la polizza Lloyd’s Toscana e la garanzia accessoria della Groupama – IN ASSENZA DI FATTI NUOVI – la polizza Lloyd’s dell’ANAAO nazionale – riservata agli iscritti – ritorna competitiva: stesse garanzie, maggior retroattività, postuma fino a sette anni , premio inferiore.
Rimaneva un’ultima remora: nel passaggio da un’assicurazione ad un’altra non è che si rimane scoperti?  La risposta la trovate nell’informativa che il Broker Morganti ha inviato al nostro Segretario Regionale.
Vi allego le due proposte: quella dell’ANAAO nazionale tuttora in vigore  e quella vecchia di GROUPAMA (N.B.: ricordate che la prossima polizza non conterrà più una delle garanzie previste dalla lettera C dell’art.8.1 dell’allegato e cioè la richiesta di danni da terzi).
Vi consiglio di rileggerle e fare le vostre considerazioni.
AZIONE LEGALE PER IL RICONOSCIMENTO DELL’INDENNITA’ DI  ESCLUSIVITA’ AI COLLEGHI CON 5 E 15 ANNI DI ANZIANITA’
La Segreteria Regionale ci comunica che – se nell’arco di 10 giorni l’assessorato non invierà precise e vincolanti direttive per le aziende nel senso da noi auspicato – saranno avviate le azioni legali con il supporto concreto dell’ANAAO (partecipazione in solido alle spese legali). A tale proposito ritengo opportuno riportare le parole del collega Flavio Civitelli (segretario aziendale ASL Senese):
“Tra tutti quelli che vedono lesi i propri legittimi interessi personali, chi è disposto a farli valere? Questa è la risposta che do ai colleghi che si lamentano: l’ANAAO è con te, possiamo studiare il caso e sostenerti perché così tu affermi un tuo diritto e il Sindacato quello di molti altri. Di fronte a questa evidenza, purtroppo, tutte le pretese e le rimostranze si dileguano come neve al sole. Questa è la nostra debolezza di categoria, tutti pronti a pretendere, nessuno a mettersi in gioco neppure per difendere interessi economici strettamente personali. Su questo punto dobbiamo lavorare sulla categoria, per farla crescere dal punto di vista della consapevolezza e dell’appartenenza. Il delegato aziendale non è un avvocato o il capro espiatorio dell’azienda, consiglia e sostiene tutti, ma non può sostituirsi a tutti i singoli che pretenderebbero di affidargli una ipotetica procura.”
Ho citato queste parole perché a fronte di circa 40 dirigenti medici dell’azienda ospedaliera colpiti economicamente in maniera così pesante sinora ho avuto 6 (sei) adesioni all’eventuale ricorso per l’esclusività.

Informazioni importanti sull’assicurazione per colpa grave

Purtroppo ci sono delle novità non positive sull’assicurazione per colpa grave: preciso subito che non è il caso di farsi prendere dall’agitazione (su questo contano le compagnie che in questo periodo propongono polizze “mirabolanti” a ripetizione)  in quanto il reale rischio di essere chiamati a rispondere è al momento veramente molto basso; ciò nonostante è bene che siate il più possibile informati per poter effettuare le vostre scelte consapevolmente, cercando di ottenere il massimo di tutela possibile e non buttare via i soldi.

Aggiungo di ritenere questo episodio emblematico dei (brutti) tempi che stiamo vivendo: purtroppo non sarò breve ma l’argomento è complesso.

Riassumo brevemente i fatti:

Circa 2 anni fa – in contemporanea con l’avvio della gestione diretta dei sinistri voluta dalla regione – le OO.SS. maggiormente rappresentative a livello regionale stipularono un accordo con il broker (agenzia di consulenza assicurativa) MARSH per 2 convenzioni per polizze assicurative per colpa grave: la prima con Lloyd’s (di durata quadriennale) e la seconda con Groupama (di durata triennale). Fu scartata una proposta (estremamente accattivante)  formulata dalla “Assicuratrice Milanese”  perché la compagnia non pareva offrire sufficienti garanzie di affidabilità: questo non ha impedito il fatto che tutt’ora molti  altri brokers la continuino a proporre e che molti colleghi continuino a sottoscriverla.

Mi permetto solamente di ricordare a tutti voi che da qualche mese è fallita la FARO (compagnia assicuratrice di molte ASL Toscane negli anni scorsi) e che chi ha subito un danno e non riceve indennizzo (per qualsivoglia motivo) dall’assicurazione, ha diritto di chiedere il risarcimento a chi il danno lo ha causato.

La differenza di premio tra le due era di 120 euro: quella meno cara (Lloyd’s) aveva una pregressa di 10 anni ma il sinistro veniva preso in carico dall’assicurazione solo quando si muoveva la corte dei conti o l’azienda sanitaria su richiesta della corte dei conti. Questo vuol dire circa 15 anni dal momento in cui l’evento era accaduto.

Quella più cara (Groupama) aveva una pregressa di 5 anni ma offriva una garanzia ulteriore: la richiesta di danni diretta al medico. Sul piano squisitamente teorico potrebbe sembrare una garanzia fittizia, in quanto la legge italiana prevede che i dipendenti pubblici non rispondano in prima battuta dei danni fatti ma che intervenga in loro vece l’azienda (che può rivalersi sul singolo appunto solo se la corte dei conti – in una fase molto successiva – stabilisca che il danno è stato causato a seguito di “colpa grave”). In realtà la presenza di questa ulteriore garanzia permetteva al medico di denunciare il sinistro all’assicurazione (che l’avrebbe preso in carico) al momento in cui veniva a sapere che vi era stata una richiesta di risarcimento danni e quindi in una fase temporale molto più precoce rispetto alla precedente.

All’epoca – proprio per questa garanzia – fu consigliato di aderire a questa soluzione, salvo i caso di colleghi che erano vicini alla pensione.

Ultimamente molti di voi – preoccupati per non aver ricevuto niente – mi hanno sollecitato a chiedere chiarimenti: la risposta della “MARSH” è stata (1 settimana fa) che vi erano problemi informatici sul sito. Poi sono iniziate ad arrivare queste e-mail:

Gentile XXXXXXX

Le ricordiamo che le coperture da lei richieste per la Convenzione Regione scadranno il prossimo 31.12.2011. Da oggi, fino al 30.01.2012 può rinnovare in automatico le sue coperture grazie alla mora di 30 giorni che Marsh ha ottenuto per coloro che rinnovano, cliccando sul link seguente:

http://www.marshaffinity.it/CONV/GOetc etc etc

e seguire i pochi passi per la conferma della nuova richiesta (entro il 30.01.2012 dovrà essere effettuato anche il pagamento del premio).

Siamo inoltre a comunicarLe che Marsh ai sensi di quanto previsto dalle proprie procedure interne per le coperture proposte ai propri clienti è tenuta ad informare che per l’annualità 2012 la copertura assicurativa sarà garantita dalla Compagnia di Assicurazioni “Groupama Spa” ( Rating Standard & Poor’s BBB- ) e che il rinnovo dell’adesione comporterà l’accettazione di quanto precedentemente indicato. La informiamo inoltre che la portata delle garanzie della Polizza Responsabilità Civile verso Terzi Groupama è variata rispetto all’annualità 2011 ed esclude ora l’azione diretta del terzo danneggiato. Oltre a confermare i prodotti in scadenza, potrà eventualmente variare i dati anagrafici, premendo sul bottone ‘Modifica’ una volta fatto accesso al sito. Se riscontrasse problemi nella registrazione, può copiare tutto il link indicato e inserirlo direttamente nell’url del suo browser.

Come ultima possibilità ed in ogni momento, può effettuare la richiesta di adesione come di consueto accedendo al sito www.marshaffinity.it/conv e fornire i dati per una nuova registrazione utilizzando il codice convenzione GTOSCANA. La informiamo che, qualora dovesse rinnovare le coperture come in corso, dovra’ solamente pagare il premio di rinnovo, SENZA trasmettere i moduli di adesione alle compagnie. Qualora invece dovesse operare delle modifiche nella sua scheda anagrafica o nella scelta dei prodotti, DOVRA’ TRASMETTERE NUOVAMENTE i moduli di adesione, da Lei debitamente firmati, alle compagnie, utilizzando la lettera accompagnatoria disponibile sul sito.

 NOTA BENE:- RINNOVO (SENZA VARIAZIONI): si precisa che la Compagnia consente che il rinnovo venga processato dopo la data di scadenza delle precedenti coperture a condizione che il pagamento del premio venga effettuato entro il 30.01.2012

Cordiali saluti.

MARSH – Convenzioni Customer care

Ovviamente mi sono sentito preso per i fondelli: ho chiamato nuovamente e preteso – questa volta – di parlare con qualcuno dei responsabili.

Ottenuto il colloquio ho contestato immediatamente il fatto che come OO.SS. avevamo firmato una convenzione (ricordo: una triennale ed una quadriennale) e che quindi – al secondo anno – trovavo di una scorrettezza unica una variazione unilaterale delle condizioni e poi che – visto il venir meno della garanzia suddetta – non vedevo dove era il vantaggio di sottoscrivere ancora la polizza Groupama a fronte di quella proposta dalla Lloyd’s (meno cara e con una pregressa di 10 anni anziché 5).

L’incaricato mi informava quindi che la Lloyd’s – avendo ottenuto un numero di adesioni non ritenuto congruo – aveva semplicemente disdetto la convenzione e che la Groupama – avendo ricevuto circa 120 richieste da parte delle aziende ASL di intervento per pagare parte dei danni che – secondo la legge Toscana – avrebbero dovuto pagare loro (ed essendo stata condannata qualche volta a farlo) non era più disponibile ad offrire la garanzia suddetta se non a fronte di un aumento del premio annuale. Condividendo infine la scorrettezza del comportamento  (che di fatto coinvolge anche l’intermediario MARSH) mi diceva che – purtroppo – data la situazione finanziaria mondiale,  questo è il “libero mercato” con il quale tutti noi dobbiamo fare i conti (in tre parole: becchi e bastonati).

Concludeva informandomi che come broker stavano lavorando con Groupama e con altre compagnie affidabili per cercare di spuntare condizioni migliori , mettendomi nel contempo in guardia dalle tante proposte di polizze che girano (definite “siluri” ma forse il termine più appropriato sarebbe “supposte”).

Preso atto della situazione ho chiesto la disponibilità a venire di persona qui a Pisa a spiegarci le cose, per cui:

IL GIORNO 11 GENNAIO ALLE 15 NELL’AULA PARADISA A CISANELLO SARA’ PRESENTE UN INCARICATO MARSH CHE CI SPIEGHERA’ LO STATO DELLA SITUAZIONE.

INVITO TUTTI A PARTECIPARE ALL’INCONTRO E A DIFFONDERE LA NOTIZIA A TUTTI I COLLEGHI IN QUANTO SI TRATTA DI UN PROBLEMA CHE INTERESSA TUTTI ED E’ UN’OCCASIONE PER FARCI CHIARIRE DA UN ESPERTO I DUBBI IN MATERIA.

Veniamo ora ai consigli pratici:

1) Chi aveva sottoscritto la polizza Lloyd’s o si rivolge personalmente alla compagnia (e sente che condizioni gli fanno) o sottoscrive (prima possibile) la polizza Groupama. Il consiglio spassionato – in caso di variazioni –  è di farsi consigliare da un assicuratore di fiducia per evitare che nel cambio vi siano periodi scoperti.

2) Chi ha sottoscritto Groupama attenda l’11 gennaio per rinnovare: se lo fa ora corre il rischio di non avere possibili condizioni migliori.

3) Chi vuole cambiare tenga conto di quanto detto al punto 1 e faccia molta attenzione all’affidabilità della Compagnia: avrete notato che nell’e-mail il rating (ormai purtroppo siamo diventati esperti) di Groupama (multinazionale che partecipa in moltissime aziende e possiede grattacieli in tutto il mondo) secondo Standard & Poor’s è BBB-   (tripla B con tendenza negativa). Sarei curioso di sapere qual è il rating delle altre compagnie che si occupano di sanità…..

Commenti finali:

Penso che siamo giunti ad un punto in cui è ineludibile porre con forza il problema della responsabilità civile del medico all’attenzione della politica nazionale. Non possiamo più aspettare: la strada dell’autoassicurazione – tracciata dalla Toscana – farà sempre più adepti ( a breve l’Emilia) e i casi di segnalazione alla corte dei conti si moltiplicheranno.

Le assicurazioni non sono enti di beneficienza e – ammesso che continuino ad occuparsi di sanità – faranno sempre e solo i loro interessi e i premi che fatalmente aumenteranno saranno un’ulteriore tassa per noi medici dipendenti. Gli sprechi dovuti alla medicina difensiva aumenteranno e saranno costi aggiuntivi per tutti.

E infine la prossima volta che vi chiederanno  (esplicitamente o no) di chiudere un occhio (come si fa, manca x, y, z; l’ho ordinato ma non ce lo mandano….; visto che non ci sono risorse, non si potrebbe fare a meno…. ) per il bene dell’azienda (che siamo tutti noi) pensate a come si sono comportate alcune di esse (per carità, sfruttando una prerogativa concessa dalla legge) e comportatevi di conseguenza.

Grazie per l’attenzione, cordiali saluti a tutti ed auguri di buon anno (speriamo….)

[Gerardo Anastasio]

News Locali; assicurazione tutela legale; 5%; telenovela nedico necroscopo

L’anno scorso era terminato con una mia comunicazione sulla rottura delle relazioni sindacali. Successivamente ci siamo riuniti in intersindacale ed ho aderito alla richiesta dei colleghi d’inviare la lettera allegata sull’atto aziendale. Tutti abbiamo convenuto che – in assenza di chiari segnali di effettiva volontà da parte aziendale di considerarci veri interlocutori e non semplici spettatori  – non saremo più disponibili a firmare alcun accordo, piccolo o grande che sia.
Nel frattempo anche la CGIL (area comparto) ha deciso di rompere gli indugi ed ha emanato il comunicato stampa che trovate allegato: evidentemente il disagio non è solo di noi medici.
Registriamo con soddisfazione che di lì a poco ci è giunta la convocazione ed il giorno 17 si è tenuta una riunione alla presenza di tutta la direzione aziendale.
In tale occasione siamo stati informati dal direttore generale che per quanto attiene l’atto aziendale (e la conseguente nuova configurazione delle strutture organizzative gestionali) è giunta richiesta dall’Università di una revisione degli elaborati esistenti. La richiesta è stata – ovviamente – accolta ed è stata costituita una commissione paritetica che per l’azienda vede presenti i massimi dirigenti e per l’università (oltre a due direttori di ambito amministrativo/legale) il preside di facoltà prof. Petrini e due delegati del rettore: il prof Campa ed il prof. Mosca.
La commissione si è già riunita 5 volte e delle conclusioni preliminari il direttore si è impegnato d’informarci entro la fine del mese.
Tutte le OO.SS. – prendendo atto della disponibilità dell’azienda – hanno ribadito di voler svolgere un ruolo attivo nella cosa e che non accetteranno di essere semplici notai di decisioni già prese.
Staremo a vedere.
Come ANAAO abbiamo chiesto intanto che la direzione assuma provvedimenti concreti sui problemi segnalati; per quanto riguarda l’area medica è in programma un incontro con gli interessati ed il direttore generale domani:  a seconda dell’esito decideremo future iniziative.
Nel frattempo – poiché fidarsi è bene e non fidarsi è meglio e per dare concreti segnali che quanto ci siamo proposti nell’ultima e-mail dell’anno trova effettiva applicazione – abbiamo inviato la comunicazione sulla “telenovela” dei certificati necroscopici. Breve riassunto delle puntate precedenti:
Con atto unilaterale risalente a circa 7/8 mesi fa la direzione medica di presidio ci ha di fatto imposto questa ulteriore incombenza (liberandosene). Carteggio con faticose disquisizioni sul piano legale (le trovate sul sito). Emanazione della procedura aziendale che ci ribadisce sopra. Richiesta di sospensiva della procedura e diffida dall’irrogare eventuali sanzioni. Risposta della direzione medica che effettua puntigliosi rilievi e riconferma il tutto. Coinvolgimento della Segreteria Regionale e Nazionale (quest’ultima come vedete già aveva ricevuto segnalazioni da altre ASL).
Oggi con soddisfazione ricevo per conoscenza il parere del consulente legale della segreteria nazionale che – rispondendo al quesito analogo di un collega -  ritiene legittima la nostra posizione.
La direzione aziendale – che legge per conoscenza – ha l’opportunità di dimostrarci che alla disponibilità verbale corrispondono i fatti.
Nel contempo la Segreteria Regionale è pregata d’inoltrare sin d’ora  il carteggio all’avv. Montini (non si sa mai: “si vis pacem para bellum”….)
Finora abbiamo parlato delle rose (per la verità soprattutto di spine) ora veniamo al pane:

Corresponsione degli emolumenti del fondo del 5% agli aventi diritto

Nel novembre scorso è stato siglato l’accordo per il fondo di cui sopra (anno 2009). L’azienda aveva detto che gli emolumenti sarebbero stati liquidati nel mese di gennaio 2011 ma così non sarà.
Abbiamo chiesto chiarimenti e ci è stato risposto che – a seguito dell’accordo – è stato richiesto ai competenti uffici attestazione dei compensi ricevuti dai colleghi universitari a titolo di attività occasionali (compensi che, qualora superino una certa soglia, escludono gli interessati dal beneficio). La risposta è stata che gli uffici universitari non sono in grado di avere il dato (?????). E’ stato quindi predisposto un modulo di autocertificazione (cosa prevista fortunatamente dall’accordo) con cui l’interessato attesta sotto la sua responsabilità di non aver percepito introiti a tale titolo e dichiara di aver diritto al beneficio economico. L’ufficio dell’azienda ha chiamato gli interessati ed aspetta la firma. Si tratta di circa 50/60 persone.
Abbiamo chiesto se era stato dato un termine entro il quale la procedura doveva concludersi: poiché non c’era, ci siamo arrogati il diritto (i colleghi delle altre OO.SS. mi scusino ma è stato fatto per il bene comune) di concordare con l’ufficio interessato il termine del 15 febbraio, al fine di poter mettere in liquidazione gli emolumenti con il cedolino del mese dimarzo (per febbraio non ci si faceva in alcun modo). Abbiamo inoltre chiesto alla direzione aziendale d’informare gli interessati che – in caso d’inosservanza del termine ultimativo suddetto – saranno considerati decaduti dal diritto di ricevere l’emolumento.

ESTENSIONE COPERTURA ASSICURATIVA TUTELA LEGALE ANAAO

N.B.: Riguarda solo gli iscritti ANAAO.
Vi inoltro il messaggio del broker su quanto in oggetto e in allegato la modulistica per l’adesione (1-2).

Per poter dar seguito al contratto è necessario ritornarci debitamente datati e sottoscritti (via fax o scansiti via e-mail):
     Il “Modulo di adesione” (primo foglio dell’allegato excel);
     L’”Informativa dati personali” (quarto foglio dell’allegato excel);
Oltre a:
     Copia della disposizione di bonifico (per l’importo fare riferimento alla voce “Premio Lordo alla firma” dell’Opzione prescelta);
Le rammentiamo infine che la copertura decorrerà dalle ore 24,00 del giorno di valuta indicato nella disposizione di bonifico a condizione che lo stesso pervenga effettivamente quel giorno a MORGANTI INSURANCE BROKERS SRL.
A seguito del buon esito dell’adesione, sarà ns. cura inoltrarLe stesso mezzo regolare certificato di assicurazione.
Rimaniamo in ogni caso a Sua disposizione per eventuali ulteriori informazioni relative alla copertura assicurativa.
Con l’occasione, La ringraziamo della preferenza accordataci e  Le inviamo i più cordiali saluti.
MORGANTI INSURANCE BROKERS
Gianluca Zanoni
Direzione Tecnica
Viale Dante, 17 – 23900 Lecco
Tel 0341.287278 – Fax 0341.286684
Via E. De Amicis, 6 – 20052 Monza
Tel 039.322480 – Fax 039.386769
gianluca.zanoni@morgantibrokers.it
www.morgantibrokers.it

Resoconto dell’assemblea e dettagli sul rinnovo delle assicurazioni

Ieri si è tenuta l’assemblea in oggetto: vi riassumo brevemente gli argomenti trattati:

1) ASSICURAZIONE PER COLPA GRAVE. La disamina approfondita delle polizze proposte (eseguita anche nella precedente assemblea alla presenza del rappresentante della MARSH) ci permette di concludere che la polizza nazionale ANAAO non si presenta vantaggiosa rispetto alle 2 polizze negoziate da noi in Toscana l’anno scorso. Il consiglio è pertanto di rinnovare queste ultime e tra le due vi è preferenza per GROUPAMA; questo vale soprattutto per le specialità a maggior rischio, in genere quelle chirurgiche. Per le specialità in campo medico o dei servizi e per chi è vicino alla pensione forse vale la pena di prendere in considerazione Lloyd’s (ricordandosi poi – una volta in pensione – di rinnovarla). Per i neo assunti è senz’altro preferibile GROUPAMA. Potete comunque scaricare qui un prospetto riassuntivo delle 2 polizze inviate dal broker all’azienda ed a noi girate ieri per e-mail dall’ufficio legale. Nella stessa e-mail si descrivono le procedure di rinnovo che prevedono l’accesso al link http://www.marshaffinity.it/conv ma la procedura di adesione alle 2 convenzioni (codici: GTOSCANA per GROUPAMA e LTOSCANA per Lloyd’s) attraverso il suddetto link si completa solo se si è in possesso di un codice che il broker si è impegnato ad inviare via e-mail a coloro i quali hanno già sottoscritto la polizza l’anno scorso. Qualora non doveste riceverlo a breve o in caso di problemi nell’informativa trovate il numero telefonico del servizio clienti che fornirà tutta l’assistenza necessaria. PER GLI ISCRITTI ALL’ANAAO si può procedere sin d’ora al rinnovo o alla sottoscrizione delle 2 polizze suddette (senza aspettare l’e-mail) accedendo tramite il link: http://www.morgantibrokers.it/anaaotoscana.html . Da questo accesso non vi è necessità di login, password o codici. Cliccando sul pulsante “Adesione” compaiono altri 2 pulsanti con i loghi di Llloyd’s e Groupama e da lì si completa la procedura (del tutto analoga alla precedente) di adesione.

2) ASSICURAZIONE PER TUTELA LEGALE E PERITALE. Qui il discorso è diverso. Le polizze in commercio per un massimale di 50.000 euro per sinistro (3 gradi di giudizio) hanno un premio annuo che si aggira sui 500/600 euro, per cui la proposta di MARSH (descritta in dettaglio nell’allegato inviato dall’azienda) è senz’altro vantaggiosa. Ma la polizza Roland dell’ANAAO lo è senz’altro di più: fino ad un massimale di 25.000 euro (3 gradi di giudizio) è già compresa nell’iscrizione al sindacato; elevare il massimale a 50.000 euro costa 50 euro l’anno, a 75.000 euro costa 70 euro l’anno, a 100.000 euro costa 90 euro l’anno (sempre per tutti e 3 i gradi di giudizio). Qui il documento dove potete leggerla in dettaglio. Il consiglio è di elevare il massimale (le parcelle di avvocati e periti sono salate e la cifra è per sinistro x 3 gradi di giudizio) e – per chi ne ha già una – di disdirla ed aderire a questa. In ogni caso leggete attentamente la polizza proposta e quella che avete in atto. Qualcuno potrebbe pensare di non aver bisogno di una polizza del genere in quanto in primis l’azienda e poi l’assicurazione per colpa grave già la forniscono. Se per un qualsiasi motivo non vi dovesse star bene l’avvocato od il perito proposto e preferireste dei professionisti di vostra fiducia, sia l’azienda che l’assicurazione potrebbero farvi delle difficoltà (ricordate che in questo caso però dovrebbero mettere a vostra disposizione la stessa cifra che spenderebbero per i professionisti scelti da loro e a carico vostro sarebbe solo l’eventuale differenza della parcella del professionista di fiducia), il consiglio è quindi di farla (soprattutto per le specialità a maggior rischio: si tratta di professionisti fondamentali per l’esito della causa). Ovviamente la convenzione Roland è riservata agli iscritti. Per attivare l’estensione, gli interessati dovranno inviare un’e-mail a: p.leoni@anaao.it (segreteria amministrativa di Milano), indicando nell’e-mail il tipo di estensione richiesto e – contestualmente – la fornitura dell’USER ID e della PASSWORD per l’accesso alle aree riservate del sito nazionale. A chi non fosse interessato all’estensione consiglio di inviare lo stesso un’e-mail al solito indirizzo chiedendo solo l’USER ID e la PASSWORD (ovviamente solo coloro che non la posseggono già).

3) Trasferimenti a Cisanello. A seguito del trasferimento del DEU sono state messe a punto dalla direzione alcune procedure (si possono scaricare da intranet) relative a percorsi assistenziali. Abbiamo fatto notare come alcune di esse non siano condivise tra reparti che svolgono la stessa attività (esempio: procedura valida per la neurochirurgia ospedaliera ma nella quale non vi è traccia dell’analoga struttura universitaria. Che vuol dire? Una fa le urgenze e l’altra no? L’attivazione delle équipe chirurgiche reperibili rispetta le linee guida regionali al riguardo?). Potremmo citare anche il caso delle ortopedie: nella procedura aziendale si fa menzione solo di una U.O. che dovrebbe occuparsi delle urgenze traumatologiche; poi vengono inviate disposizioni che impongono tale servizio a tutte e tre le strutture ortopediche ed infine – misteriosamente – una di esse scompare. Perché? Perché non si è seguito in questo caso il criterio utilizzato – ampiamente illustrato dai rappresentanti della direzione aziendale e da noi condiviso – quando è stata ripristinata (seguendo tardivamente un’indicazione da noi data in tempi non sospetti) la reperibilità della direzione medica di presidio? Potrei fare altri esempi ma mi fermo qui.
E’ stato ricordato in assemblea che tali procedure – seppur carenti in qualche caso – rispondono a precise norme legislative nazionali e regionali e pertanto non è ammesso ignorarle. Le stesse leggi definiscono in maniera inequivoca il nostro ruolo dirigenziale e le responsabilità ad esse connesse (purtroppo ci si rende conto di ciò solo nel caso d’insorgenza di contenzioso). Qualora esse determino problemi o siano inapplicabili è dovere di ciascuno (anche e soprattutto a scopo cautelativo) segnalare la cosa per scritto seguendo l’iter previsto. Con questi chiari di luna è meglio premunirsi: nessuno verrà a difendervi se accetterete di lavorare (su pressioni più o meno esplicite) in condizioni che costantemente non rispettano le norme in termini di dotazioni  e qualifica di personale e di rispetto delle leggi (europee) sull’orario di lavoro e sui riposi. Questo non vuol dire essere rigidi: la nostra attività non lo consente. Qualche deroga può essere concessa ma questo deve essere l’eccezione e non la regola.
Mi interessa solo dire a voi che sarà nostra cura seguire attentamente tutta la materia: a nessuno piace lavorare di notte ed i servizi d’urgenza sono pesanti per tutti. Ciò nonostante essi sono necessari e ciascuno di noi  – passando dall’altra parte – si aspetta le migliori cure fornite da professionisti motivati.
Come sindacato è poi preciso compito combattere privilegi, rendite di posizione, prepotenze  ed ingiustizie. Cercherò – per quanto possibile- di non venir meno a questo mandato e confido in ciò nell’aiuto di tutti voi.

4) Parcheggi e Spaccio. Si è convenuto di sollecitare l’azienda chiedendo una sistemazione adeguata del parcheggio dipendenti (asfaltatura completa, accessi regolamentati e funzionanti, videosorveglianza) ed una revisione delle procedure di accesso veicoli durante le ore notturne prevedendo la possibilità di entrata per i veicoli anche del personale di guardia (oltre a quello reperibile cui questa prerogativa è concessa).
Si è quindi convenuto di fornire appoggio alle richieste del personale in servizio allo spaccio (apertura in breve tempo di un prefabbricato in vicinanza del P.S.) che a seguito del trasferimento e del minor introito del S.Chiara, temono per il loro posto di lavoro.
Ringrazio tutti per la partecipazione all’assemblea; un ringraziamento particolare ai colleghi: Stefano Ruschi, Cristina Cossu, Elena Fiaschi, Cristina Uncini Manganelli che quest’anno hanno collaborato alle attività sindacali, Mauro Nervi  insostituibile WEB master, Enrica Pea per l’aiuto importante nelle iscrizioni ed infine Eugenio Orsitto, Massimo Santini e tutti i colleghi del Pronto Soccorso cui vanno anche i complimenti per l’ottimo lavoro svolto.
Auguri di buone feste a tutti Voi ed alle Vostre famiglie.

[Gerardo Anastasio]

Link per le nostre condizioni contrattuali assicurative presso la Morganti Brokers

La Morganti Insurance Brokers ha stipulato condizioni speciali per i soci ANAAO della Toscana. Puoi leggerle cliccando al loro sito.

Assemblea del 15 dicembre e altre notizie

Vi ricordiamo che:

IL GIORNO 15 DICEMBRE ALLE ORE 15.30 NELL’AULA AL II° PIANO DEL DIPARTIMENTO CARDIOTORACICO A CISANELLO E’ CONVOCATA UN’ASSEMBLEA DEGLI ISCRITTI CON IL SEGUENTE ORDINE DEL GIORNO:

-    MODALITA’ DI RINNOVO DELLA POLIZZA PER COLPA GRAVE
-    ILLUSTRAZIONE DELLE ESTENSIONI DI POLIZZA PER LA TUTELA LEGALE E PERITALE
-    TRASFERIMENTO DEU
-    SITUAZIONE DEL PARCHEGGIO E DELLO SPACCIO
-     VARIE ED EVENTUALI

Inoltre:

- gli stipendi (tredicesima compresa)  verranno corrisposti dall’azienda in data 20/12;

- si terrà a Firenze il 16 dicembre alle ore 17.00 presso la sala del Palazzo Ricasoli (di fronte alla sede Anaao) il convegno internazionale "Nascere oggi nel mondo" che approfondisce alcuni aspetti già trattati con la scuola Carlo Urbani.